FENTICOMMC exige a CONEP y ACOPROVI respeto a derechos de trabajadores de la construcción

PROTECCIÓN SOCIAL Y DIÁLOGO TRILATERAL: LA FEDERACIÓN SINDICAL RECHAZA INTENTOS DE TRANSFORMAR O ELIMINAR EL FOPETCONS Y SOLICITA MEDIACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO.

SANTO DOMINGO, R.D. – La Federación Nacional de Trabajadores de la Industria de la Construcción (FENTICOMMC) fijó una postura firme en defensa del Fondo de Pensiones de los Trabajadores de la Construcción (FOPETCONS), mediante una comunicación formal remitida al Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) y a la Asociación Dominicana de Constructores y Promotores de Viviendas (ACOPROVI).

La entidad sindical, presidida por Pedro Julio Alcántara, expresó su rechazo a las propuestas empresariales presentadas ante el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) que sugieren la conversión del FOPETCONS en una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) o su eventual desmantelamiento. FENTICOMMC enfatizó que dicho fondo opera bajo un régimen parafiscal especial de protección social y no como una cotización ordinaria del Sistema Dominicano de Seguridad Social, por lo que instó al sector empresarial a respetar los derechos adquiridos de los trabajadores. Asimismo, la federación propuso la apertura de una mesa de diálogo institucional mediada por el Ministerio de Trabajo y con el acompañamiento de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), notificando de la instancia a la Superintendencia de Pensiones (SIPEN).

Argumentos Legales y Propuesta de Mediación

• Posición Sindical y Marco Jurídico:
  • Naturaleza del Fondo: Definición del FOPETCONS como un régimen parafiscal específico para la cobertura de los obreros de la construcción, inalterable por cambios en recaudación.
  • Exigencia al Sector Empresarial: Solicitud explícita a ACOPROVI y CONEP para frenar iniciativas que alteren el uso o destino de los recursos del fondo.
• Canales de Concertación y Notificaciones:
  • Mesa de Diálogo: Propuesta de concertación institucional a través del Ministerio de Trabajo y la CNUS.
  • Copias Institucionales: Notificación formal del reclamo remitida al CNSS, la SIPEN y el Ministerio de Trabajo.

Ficha Informativa