INFOTEP capacita a ejecutivos de Barrick Pueblo Viejo en liderazgo estratégico

CAPACITACIÓN Y SECTOR PRODUCTIVO: LA JORNADA SE DESARROLLÓ EN COTUÍ CON LA CONFERENCIA DE LA CONSULTORA MAVELIN RAMÍREZ SOBRE LA GESTIÓN DE LÍDERES EN EN TORNOS DE CAMBIO E INCERTIDUMBRE.

COTUÍ, SÁNCHEZ RAMÍREZ, RD. – El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) llevó a cabo una jornada de actualización empresarial orientada a gerentes, supervisores, mandos medios y encargados de áreas de la empresa minera Barrick Pueblo Viejo, como parte de los programas de apoyo a la productividad del sector empresarial del país.

La capacitación tuvo como tema central la conferencia “Liderazgo Estratégico en Tiempos de Cambio”, dictada por Mavelin Ramírez, consultora estratégica y especialista en desarrollo organizacional. Durante el encuentro, se analizaron los retos que enfrentan las estructuras directivas frente a la transformación tecnológica y los entornos volátiles, enfatizando la necesidad de evolucionar de modelos tradicionales de control hacia un liderazgo basado en la anticipación, la toma de decisiones con criterio y la visión estratégica. Por parte del INFOTEP, el director regional Cibao Sur, Carlos Hernández (en representación de la directora general, Maira Morla Pineda), informó que la institución ha ejecutado más de 300 acciones formativas y entregado más de 4,000 certificaciones empresariales en la zona durante el año. En tanto, Ana Méndez Disla, superintendente de Adquisición de Talentos de Barrick Pueblo Viejo, destacó el valor de la actividad para consolidar cambios prácticos en la gestión de equipos dentro de la minera.

Ejes Principales de la Jornada Formativa

• Contenido de la Capacitación:
  • Liderazgo Estratégico: Enfoque en la toma de decisiones bajo incertidumbre y aceleración tecnológica.
  • Evolución del Modelo Directivo: Transición del control tradicional a la movilización de resultados sostenibles y formulación de preguntas estratégicas.
• Impacto Institucional del INFOTEP:
  • Balance Regional Cibao Sur: Ejecución de más de 300 acciones formativas empresariales en el año.
  • Certificaciones: Más de 4,000 capacitaciones entregadas a colaboradores de distintas empresas en la demarcación.
• Valoración de Barrick Pueblo Viejo:
  • Implementación Práctica: Compromiso de traducir el aprendizaje teórico en la mejora continua de la gestión organizacional e interactiva con las comunidades.

Ficha Informativa