💼 MODERNIZACIÓN LABORAL: EL MINISTRO DE TRABAJO DEFIENDE UN CÓDIGO DEL SIGLO XXI Y RECHAZA TOCAR LA CESANTÍA

SANTO DOMINGO — El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, se mostró plenamente convencido de que la reforma al Código Laboral —vigente desde 1992— será aprobada próximamente por el Congreso Nacional. Durante su participación en una conferencia sobre entornos laborales saludables celebrada en el hotel Catalonia, el funcionario calificó como un "absurdo" la posibilidad de que el país no actualice su normativa ante los retos del mercado actual.

Olivares destacó que existe una sólida voluntad política tanto en la Cámara de Diputados como en el Senado para convertir el proyecto en ley, adaptándolo a las nuevas modalidades de empleo y transformaciones tecnológicas.

Hacia un Código del Siglo XXI

El ministro argumentó que, aunque la reforma de 1992 fue exitosa en su momento, el desfase de más de tres décadas exige una evolución que no deje a la República Dominicana al margen de las tendencias globales.

• Estado del Proyecto: Actualmente, la pieza está bajo estudio en una comisión de la Cámara de Diputados.
• Proceso Legislativo: En caso de que los diputados introduzcan cambios, el proyecto retornaría al Senado para su validación final.
• Consenso Partidario: Olivares aseguró que los voceros de las distintas bancadas mantienen una comunicación fluida, lo que augura un tránsito legislativo exitoso.

"Se va a aprobar, estoy convencido de que sí. La no aprobación sería un absurdo. Ya necesitamos un Código del siglo XXI que responda a las transformaciones que se han producido en el ámbito laboral." — Eddy Olivares, ministro de Trabajo.

La Cesantía: Un tema "fuera de discusión"

Ante las preocupaciones de los sectores sindicales y trabajadores, el ministro fue tajante al reiterar que los derechos adquiridos relativos a la cesantía no han sido ni serán objeto de negociación en esta reforma.

• Postura Firme: "Nunca eso ha estado en juego", sentenció el funcionario, buscando disipar cualquier rumor sobre la eliminación o reducción de este beneficio laboral.
• Seguridad Jurídica: El enfoque de la reforma se centra en la flexibilidad, la teletrabajo y la formalización, manteniendo intactos los pilares de protección económica del trabajador.

[Image showing a comparison between traditional 1990s labor law concepts vs modern 21st-century digital work trends]

El contexto de la reforma

La actual gestión gubernamental ha priorizado este cambio legislativo para dinamizar la creación de empleos y mejorar la competitividad del país. Eddy Olivares, quien asumió la titularidad del ministerio en febrero de 2025, ha hecho del diálogo tripartito (Gobierno, empleadores y sindicatos) el eje central para avanzar en esta modernización sin generar conflictos sociales que afecten la estabilidad económica.

Redacción Nacional / Economía y Trabajo. Martes 28 de abril, 2026.