Eufracia Gómez Morillo: de la enfermería al liderazgo del cooperativismo en América Latina y el Caribe

OPINIÓN Y PERFILES: ANÁLISIS SOBRE LA TRAYECTORIA DE LA LÍDER DOMINICANA REELECTA EN LA PRESIDENCIA DE LA CONFEDERACIÓN DE COOPERATIVAS DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE (CCC-CA).

Por: Algenis Chavez Reyes

SANTO DOMINGO, RD. – El ascenso de la máster Eufracia Gómez Morillo desde los servicios hospitalarios de atención primaria hasta la cúspide del cooperativismo continental representa un hito institucional forjado en la ética, la defensa gremial y el fortalecimiento del bienestar social. Su trayectoria abarca desde sus aportes a la clase profesional del sector salud hasta la conducción estratégica del sector cooperativo en América Latina y el Caribe.

Desde sus inicios en el Colegio Dominicano de Profesionales de Enfermería (CODOPENF), antes Asociación Dominicana de Enfermeras, Gómez Morillo promovió reivindicaciones laborales para dignificar la labor del personal sanitario. Posteriormente, consolidó su liderazgo en la Cooperativa de Servicios Múltiples de Profesionales de Enfermería (COOPROENF), donde desempeñó funciones como tesorera, vicepresidenta y presidenta. Durante su gestión en dicha entidad, impulsó programas de desarrollo socioeconómico, equidad de género, erradicación de la violencia contra la mujer y formación de nuevos liderazgos institucionales.

A nivel nacional, tras asumir la presidencia del Consejo Nacional de Cooperativas (CONACOOP), promovió un modelo orientado a la educación, la gobernanza democrática y el fortalecimiento de las cooperativas de base y sus respectivas federaciones. Su proyección internacional se consolidó recientemente con su reelección unánime como presidenta del Consejo Directivo Regional de la Confederación de Cooperativas de América Latina y el Caribe (CCC-CA) para el período 2026-2028, ratificada durante la XX Asamblea General Ordinaria celebrada en Lima, Perú. Desde esta posición, Gómez Morillo impulsa agendas enfocadas en la transformación digital, la innovación tecnológica y la preservación de los valores asociativos en favor de los sectores trabajadores y emprendedores de la región.

Hitos Principales y Recorrido Institucional

• Inicios y Trayectoria en el Sector Salud:
  • Gremialismo Sanitario: Impulso de conquistas laborales y dignificación profesional desde el Colegio Dominicano de Profesionales de Enfermería (CODOPENF).
  • Gestión en COOPROENF: Desempeño como tesorera, vicepresidenta y presidenta, impulsando la equidad de género y el bienestar del personal de enfermería.
• Liderazgo Nacional e Internacional:
  • Presidencia del CONACOOP: Promoción de la educación cooperativa, inclusión institucional y fortalecimiento de las bases asociativas en la República Dominicana.
  • Presidencia de la CCC-CA (2026-2028): Reelección por voto unánime en la XX Asamblea General Ordinaria de Lima, Perú, para dirigir el organismo continental.
• Ejes Estratégicos de Gestión:
  • Innovación tecnológica, digitalización de servicios cooperativos y desarrollo de programas integrales para sectores vulnerables, mujeres y jóvenes.

Ficha Informativa